为了树立公司良好的企业形象，规范员工着装，提高员工职业素养，根据公司相关规定及企业文化，特制定此通知以规范员工日常着装。

背景与目的

随着公司业务的不断发展和规模的逐步扩大，企业形象的提升显得尤为重要，员工着装是企业形象的重要组成部分，规范着装能够提升公司整体形象，增强团队凝聚力，促进工作效率，本通知旨在明确员工着装要求，为员工提供着装参考标准。

着装原则

1、整洁、得体：员工着装需保持干净整洁，避免过于随意或过于暴露的服饰。

2、端庄、大方：员工应穿着端庄大方的服装，体现职业素养和敬业精神。

3、符合企业文化：员工着装应与公司企业文化相契合，展现企业风采。

着装要求

1、工作时间着装：员工在工作时间应穿着正装，包括衬衫、西装裤、西装外套等，男士需佩戴领带，女士可着职业套装或裤装。

2、禁止着装：工作时间内，员工禁止穿着短裤、背心、拖鞋等非正装服饰。

3、着装搭配：员工应注意服饰搭配，避免过于花哨或过于休闲的服饰搭配。

4、饰品佩戴：饰品佩戴需简洁大方，不得佩戴过于夸张或带有不良含义的饰品。

实施细节

1、宣传与教育：公司将通过内部通知、培训等方式，向全体员工宣传本通知内容，确保每位员工了解并遵守。

2、监督检查：各部门负责人应定期对员工着装进行检查，确保员工遵守公司着装规范。

3、违规处理：对于违反着装规定的员工，部门负责人将给予提醒并责令整改，如情节严重，将按照公司相关规定进行处理。

责任部门

人力资源部负责监督执行本通知，各部门负责人负责落实本部门员工的着装规范。

附则

1、本通知自发布之日起执行。

2、本通知的最终解释权归公司人力资源部所有。

规范员工着装是公司提升企业形象、加强企业文化建设的重要举措，请各位员工高度重视，自觉遵守本通知规定，共同为公司树立良好的企业形象贡献力量，我们相信，每一位员工的积极配合和共同努力，将为公司带来更美好的明天。

特此通知！

XXX公司人力资源部

XXXX年XX月XX日

即为关于规范员工着装的通知，希望全体员工能够认真执行，共同维护公司形象，提升职业素养，公司将持续加强企业文化建设，为员工提供更好的发展平台和机遇，让我们携手共进，共创美好未来！