随着年终的脚步日益临近，11月作为年终冲刺的关键时刻，其重要性不言而喻，在这个月里，“千方百计办成”成为了众多领域和个人的共同目标，它不仅仅是一个时间节点上的挑战，更是对人们智慧、毅力和团队协作能力的考验，如何看待“11月千方百计办成”，不同的人有不同的观点，接下来我们就这个话题展开论述。

一、正方观点分析

1. 坚定目标，积极行动

支持此观点的人认为，在11月这个特殊的时间节点上，应该设定明确的目标，并为之付出努力，他们认为“千方百计”意味着想尽一切办法，克服困难，不达目的不罢休，这种精神体现了高效执行和坚持不懈的品质，是成功者必备的心态和行动。

理由：在竞争日益激烈的市场环境下，只有不断挑战自我，才能在有限的时间内实现更多的突破和创新，对于有志之士而言，“11月千方百计办成”是一种积极应对挑战的态度和行动。

2. 效率与成果并重

此观点强调在11月这个时间段内，通过高效的工作和严格的时间管理，可以促成更多的成果产出，他们认为这是检验工作效率和成果转化的关键时刻。

理由：效率的提升意味着在有限的时间内创造更多的价值，在年终冲刺阶段，效率与成果的关系更为紧密，只有高效的工作，才能保证目标的顺利实现。

二、反方观点分析

1. 忽视过程，急功近利

反对者则认为，“11月千方百计办成”可能过于强调结果，忽视了过程的重要性，他们担心这种心态会导致急功近利，忽视长远的规划和布局。

理由：在某些情况下，过于追求短期成果可能会导致资源的过度消耗和质量的下降，长期而言，不利于企业的可持续发展和个人的长期成长。

2. 压力过大，影响工作质量

还有观点认为，“千方百计”的压力可能会给员工或个人带来过大的心理负担，影响工作效率和质量，在追求数量的同时，可能会忽视工作的质量和细节。

理由：过度的压力可能导致疲劳和焦虑，进而影响创新思维和解决问题的能力，长期在高压下工作，不利于员工的身心健康，也可能影响企业的长远发展。

三、个人立场及理由

我个人认为，“11月千方百计办成”这一观点有其积极的一面，也有需要警惕的方面，在年终冲刺阶段，确实需要一种积极应对、坚持不懈的精神，我们也不能忽视过程的合理性和工作的质量，在追求目标的同时，应该注重过程的优化和质量的提升，我们还应该关注员工的身心健康，避免过度压力影响工作效率和质量。

我们应该鼓励在11月乃至全年都保持一种高效、务实的工作状态，同时注重团队的协作和个人的成长，只有这样，我们才能在竞争激烈的市场环境中立于不败之地。

“11月千方百计办成”是一个具有挑战性和激励性的目标，我们应该积极面对挑战，同时注重过程的合理性和工作的质量，通过高效的工作和严格的时间管理，我们可以实现更多的突破和创新，也要关注员工的身心健康，避免过度压力影响工作效率和质量，只有这样，我们才能在年终冲刺阶段取得更好的成绩，为未来的发展打下坚实的基础。