随着经济的不断发展和城市化的加速推进，兰州市作为甘肃省的省会城市，其招聘市场日益活跃，每年的11月25日，作为招聘市场的一个重要时间节点，往往汇聚了大量的招聘信息和求职者目光，本文将围绕这一特定日期的招聘情况展开分析，从不同角度探讨招聘市场的现状和未来趋势，以期对求职者、企业和政府相关部门提供有益的参考。

正方观点分析

1、招聘市场活跃，机会增多

支持这一观点的人认为，随着兰州市经济的持续增长和产业结构的优化升级，企业对人才的需求日益旺盛，历年11月25日作为招聘高峰时段，提供了大量的就业机会，涵盖了各行各业，为求职者提供了广阔的平台，随着互联网的普及和线上招聘平台的兴起，招聘信息更加透明，求职效率得到提高。

2、招聘市场趋于专业化、精细化

随着市场竞争加剧，企业对人才的需求越来越专业化、精细化，在历年11月25日的招聘中，企业更倾向于招聘具有专业技能和知识的人才，针对不同层次的求职者，招聘市场也呈现出细分化的趋势，如高端人才市场、蓝领市场等，这种趋势有利于求职者更精准地定位自己的职业方向。

反方观点分析

1、招聘市场存在结构性矛盾

反对者指出，虽然兰州市招聘市场在数量上有所活跃，但存在明显的结构性矛盾，高端技术人才和熟练工人供不应求，而低端劳动力市场竞争激烈，历年11月25日的招聘市场也反映出这一问题，部分企业和行业对人才的过度竞争导致人才流失和跳槽现象严重。

2、招聘市场受政策影响大

反方观点认为，兰州市的招聘市场受到政策的影响较大，政府的相关政策如人才引进政策、产业扶持政策等都会直接影响企业的招聘计划和求职者的就业选择，历年11月25日的招聘市场只是整个年度招聘市场的一个缩影，其变化受到政策调整的影响较大。

个人立场及理由

本人认为，兰州市的招聘市场在历年11月25日呈现出活跃和多元化的趋势，同时也存在一些问题，招聘市场的活跃提供了更多的就业机会，有助于促进经济发展和社会稳定，而市场的专业化和精细化趋势有利于人才的精准匹配和职业发展，结构性矛盾和受政策影响大的问题也不容忽视，政府、企业和求职者应共同努力，优化招聘市场环境。

政府应继续优化人才引进政策，加大对高端人才和熟练工人的培养力度，同时加强市场监管，规范企业招聘行为，企业应积极调整人才结构，加强内部人才培养和引进外部人才的力度，同时注重员工的福利待遇和职业发展路径，求职者应提高自身技能水平，精准定位职业方向，积极把握就业机会。

兰州市历年11月25日的招聘市场呈现出活跃和多元化的趋势，同时也面临一些挑战，在经济发展和政策调整的双重影响下，招聘市场将不断演变，政府、企业和求职者应共同努力，优化市场环境，促进人才合理流动和职业发展，只有这样，才能实现招聘市场的持续健康发展，为兰州市的经济社会发展提供有力的人才支撑。